2007.12.12 Wed

　紹介予定派遣とは、労働者派遣のうち、派遣元事業主が労働者派遣の開始前又は開始後に、派遣労働者及び派遣先について、許可を受け又は届出をして職業紹介（派遣労働者・派遣先の間の雇用関係の成立のあっせん）を行い、又は行うことを予定してするものです。（労働者派遣法第2条第六号）

紹介予定派遣の場合は、

1.派遣就業開始前又は派遣就業期間中の求人条件の明示、

2.派遣期間中の求人・求職の意思の確認及び採用内定、

3.派遣就業開始前の面接、履歴書の送付等

の派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為を行うことができますが、紹介予定派遣の実施に際しては留意する事項がございます。今日はその留意事項の一つである「紹介予定派遣の派遣受入期間」についてお伝え致します。

紹介予定派遣の派遣受入期間
　
　同一の派遣労働者について6カ月を超えて労働者派遣を行なってはなりません。

参考サイト：紹介予定派遣業の開業・許可申請、紹介予定派遣業向け契約書式集