2007.11.23 Fri
派遣労働者等の福祉の増進
派遣元事業主は、派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者について、各人の希望及び能力に応じた就業の機会及び教育訓練の機会の確保、労働条件の向上その他雇用の安定を図るために必要な措置を講ずることにより、これらの者の福祉の増進に努めなければなりません。派遣元事業主のが行うべき福祉の増進のための措置には、例えば、次のようなものがあります。
�ゞ般海魃潦蠅某觜圓垢襪Δ┐罵�用な物品の貸与や教育訓練の実施等をはじめとする派遣労働者の福利厚生等の措置に係る派遣先の労働者との均衡に配慮した取扱い
��個々の労働者の適性及び能力に適合し、かつ、就業期間、就業時間、就業場所等がその希望に適合するような就業機会の確保
�６軌薹盈�を計画的に実施する等による教育訓練機会の確保
�つ其癲∀�働時間、安全衛生等の労働条件の向上、社会・労働保険の適用促進、福利厚生施設の充実等派遣労働者の雇用の安定を図るための措置
なお、派遣労働者を含む短期雇用労働者が、不合理な差別を受けることのなよう、留意することが重要です。
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