2008.02.24 Sun

　厚生労働省は就職や転職、職業能力開発などのアドバイスをする「キャリア・コンサルタント」の国家資格を新たに設ける。転職市場の拡大などに伴い、民間の資格が乱立。公的資格の創設が有効と判断した。

　厚労省は省令を改正し、職業能力開発促進法に基づく技能検定に追加。検定試験は筆記と実技とし、委託する民間団体を選定したうえで、来年度中に始める。キャリア・コンサルタントは求職者や転職を考える人の相談に乗ったり、助言をする。企業の人材開発担当や公共職業安定所（ハローワーク）などで働いている人が多い。ただ、民間の資格が10以上あり、資格取得者の間でも能力にばらつきが大きいとされる。コンサルタントを採用する側からも、能力を認定する公的な基準の創設を求める声が出ていた。